某网站今年的一项调查显示，财务仍然是目前较为热门的职业之一，但简单的记账人员已经越来越边缘化，企业需要的是能够分析、筹划、为领导出谋划策的复合型人才。

  在采访北京某贸易有限公司时，领导对财务人员每月月底、月初就在存货核算不断加班忙碌的情景尤为深刻，苛求如此忙碌的会计人员做到分析、筹划、出谋划策似乎不近情理。而会计人员拥有这些才能的首要条件，是他们能否有足够时间去学习、充电和放松自己。

  金融危机后，我在采访会计人时，常听到他们说：“如今找到工作不容易，能做干一些就多干一些，不能怕累”每次听到这样的话，我都特别心酸，会计人是一个一直埋头苦干而很少怨言的群体，长期得不到解放，但同时，有不少中小企业的领导一样，在如何思考如何能否改善会计人的工作环境。

  随着财政部对会计信息化的推动，企业高层逐渐认识到会计信息化正是会计人解放自己的较好途径。

  速达财务软件总部运营部的李总接触过太多中小企业的会计人，财务出生的他始终坚定一个理念：会计人不是蓝领，一定会逐渐向金领过渡。

  现在，很多会计人都不希望月底为了几块钱对不上账而心急如焚，应该让会计人学会利用工具，将繁琐的重复性工作抛掉，进入会计信息化的时代，让他们在工作之余有时间去逛街、陪家人、充电……

  但这样一个简单的愿望单靠每月手工帐，要实现确实不容易。

  目前，在我们长三角、珠三角环渤海等教发达地区，中小企业高层领导和会计人对会计信息化的接受程度比较高，有自主进行会计信息化，提高效率的意愿，在江浙沪一带，甚至有不少村在村财务管理中实现了会计信息化。但在西部、中部、北部等欠发达地区，中小企业对会计信息化的接受程度不高，这与竞争不激烈和观念有关，如果实施了会计信息化，我的企业需要裁掉多少个会计人？这是这些地区部分中小企业领导的顾虑。

  从2007年12月是试运行信息化管理软件到现在，北京卡博贸易有限公司现在财务、仓库、采购、销售部门再不用月底围着一大推数据转了，最新数据可以实时反映，再不用到月底才知道准确的数据，实时地将最新信息数据更新录入，实现了畅通的财务业务一体化管理平台。

  “同事通过速达500T系统管理软件，建立了企业人员之间良好的工作喜欢，合作更加默契、顺畅，得到解放的会计人有更多时间学习，好几个都报考了CPA”，该公司的高层表示这是最令人惊喜的“附加值”。

  当然，关系会计人，只关系如何让他们提高工作效率或许是不够的，他们的休息、他们的健康、以及他们的家人同样值得关心，他们应该有在工作之余享受自己生活的权力，会计信息化将这一可能性无限扩大了，对于埋头于一笔笔账面的会计人来说，这绝对不失为一场革命。